评审标准

投入本项目的人员情况 (12.0分)

（一）根据投标人拟派本项目的项目经理及餐饮主管（本项最多计5人，最高得5分）的情况进行评分： 1、具备大专（含）及以上学历，每有一人得0.5分，本小项最高得2.5分。【证明材料：投标人须提供学历证书扫描件。】 2、项目经理具备5年（含）以上的餐饮现场管理经验或3年（含）以上团餐食堂运营管理经验，得0.5分，本小项最高得0.5分。 3、餐饮主管具备3年（或）以上餐饮现场管理经验，或有2年（含）以上团餐食堂运营管理经验，每有一人得0.25分，本小项最高得2分。 【证明材料： ①社保证明：投标人须提供与工作经验年限匹配的社保证明（社保缴纳单位及缴纳年限须与工作经验中工作单位、工作时间对应一致，时间不一致的以符合要求的社保累计缴纳年限为准），在不同餐饮服务机构的工作经验可累加。 ②经验年限：提供工作经验（含工作单位、工作时间）的简历或简介说明并加盖投标人公章。】 （二）根据投标人拟派本项目的厨师（含厨师长、厨师、副厨及点心师，本项最高得3分）的情况进行评分： 1、厨师长持有高级及以上中式烹调师职业技能等级证书得1分，持有中级中式烹调师职业技能等级证书得0.5分，本小项最高得1分。【证明材料：投标人须提供证书扫描件及技能人才评价证书全国联网查询网站（https://jndj.osta.org.cn/）查询截图证明材料或第三方出证证书机构网站上的查询截图证明材料】。 2、厨师具有厨师职业技能等级证书（中级及以上）的人员，每有一人得0.25分，本小项最高得1分。【证明材料：投标人须提供证书扫描件及技能人才评价证书全国联网查询网站（https://jndj.osta.org.cn/）查询截图证明材料或第三方出证证书机构网站上的查询截图证明材料】。 3、副厨及点心师持有厨师初级或点心师初级及以上职业技能等级证书的人员，每有一人得0.25分，本小项最高得1分。【证明材料：投标人须提供证书扫描件及技能人才评价证书全国联网查询网站（https://jndj.osta.org.cn/）查询截图证明材料或第三方出证证书机构网站上的查询截图证明材料】。 （三）根据投标人拟派本项目的其他团队人员（含专职采购员、打包配送员、营养师，本项最高得4分）的情况进行评分： 1、专职采购员具有2年（含）以上食品采购工作经验，每有一人得0.5分，本小项最高得1分。【证明材料： ①社保证明：投标人须提供与工作经验年限匹配的社保证明（社保缴纳单位及缴纳年限须与工作经验中工作单位、工作时间对应一致，时间不一致的以符合要求的社保累计缴纳年限为准），在不同餐饮服务机构的食品采购工作经验可累加。 ②经验年限：提供工作经验（含工作单位、工作时间）的简历或简介说明并加盖投标人公章。】 2、打包配送员每有1人得0.1分，本小项最高得2分。 3、营养师持有注册营养师或注册营养技师证书，或三级及以上公共营养师职业技能等级证书（含原国家公共营养师职业资格证书，证书在有效期内），每有1人得1分，本小项最高得1分。【证明材料：提供证书扫描件】 注: （1）投标人须同时提供①上述各项要求的证明材料、②项目经理、餐饮主管、厨师（含厨师长、厨师、副厨及点心师）须提供在投标人单位服务的外部证明材料【包括加盖政府有关部门印章的在投标截止日前三个月以内任意一个月的投保单或社会保险参保人员证明等】扫描件，其他团队人员（含专职采购员、打包配送员、营养师）需提供有效的劳务或聘用合同或在投标人单位服务的外部证明材料【如加盖政府有关部门印章的在投标截止日前三个月以内任意一个月的投保单或社会保险参保人员证明等】扫描件、③有效的健康证明。证明材料须齐全，不符合或者不齐全均不得分。 （2）上述同一人非特殊说明仅计一个岗位的分值，同一人同一类证书不重复计分，按高分计。

评审标准

投入本项目的人员情况 (12.0分)